Ils ne le payent pas plus, ils les paient juste...enfin... en permettant au capital de s'élargir quand meme comme disent les marxistes.

Donc le travailleur trouve son compte et l'entreprrise qui l'emploie aussi.

Le problème chez nous c'est que le travailleur est blousé de meme que le propriétaire des biens, c'est à dire le peuple.

Dans ces conditions la perception de l'autre se déteriore et les liens sociaux se désagrègent peu à peu, parcequ'une culture de réaction à la tromperie se produit et gagne du terrain à terme elle conduit à la violence. cette violence à son tour prend des formes diverses et variées et finit par supplanter en tant que valeur, toutes les autres héritées ou acquises.

Mais je crois que je philosophe un peu là.

[b]Mais non vous ne philosophez pas , vous avez très bien décrit la situation qui appelle à ce que les compétences soient reconnues et motivées par de la considération pour ce qu'ils apportent à la société : on parle de nos jours d'un management par la reconnaissance et d'un management par l'éthique. Nous, nous sommes très loin du compte , la ressource humaine est mal considérée , soumise à toutes sortes de vexations et non écoutée . Je crois que note plus grande lacune vient de là.[/b]

Effectivement la ressource humaine est la clé de tout. Une société n'existe que pour produire. Produire des biens et permettre les échanges. Produire des règles qui sécurisent tout le monde et lui permettent de donner le meilleur de lui meme pour obtenir une juste contrepartie. Produire enfin une culture qui permette à la société d'etre en harmonie avec elle meme, la mobilise sur un projet commun et un but prédéterminé que tous acceptent et permet à la violence de se dissiper lorsqu'elle existe.

Or notre bilan:

1-Production de biens = pas grand chose.
2-Les règles sont bafouées et aucune sécurité n'est certaine, ni celle concernant les biens, ni celle concernant la personne en elle meme ou a l'egard de sa position de la société.
3-La culture produite est une culture d'insjustice, qui prone la mauvaise foi, la paranoia et la peur de l'autre, le repli sur soi par voie de conséquence, comme elle prone l'opportunisme et gratifie les voleurs et les opportunistes de tous acabits et de tous azimuts et la boucle est bouclée. Cette culture à son tour produit une contre culture, ou plutot les anciennes valeurs culturelles tentent de contrer l'établissement de la nouvelle culture dont les tenants se trouvent totalement désemparés: soit ils acceptent la nouvelle situaton et deviennent à leur tour "khobzistes" (ce terme est à méditer) soit ils sont marginalisés et alors ils partent à l'étranger, fondent leur propre entreprise et la ils auront d'autres problèmes, ou bien ils prennent une retraite anticipée et se font hara kiri sur le plan professionnel au moment ou ils sont au top de leurs compétences.